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        每日經(jīng)濟(jì)新聞
        上市公司調(diào)查

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        兩中小板公司又現(xiàn)分紅潮高 管數(shù)錢到手軟

        2011-03-22 01:49:05

        每經(jīng)記者  王硯丹

            目前年報(bào)披露已經(jīng)逐漸進(jìn)入高潮階段,多家公司都提出了豐厚的分配方案。其中,有兩家上市不到1年的中小板股——科遠(yuǎn)股份(002380,收盤價(jià)45.61元)、浙江永強(qiáng)(002489,收盤價(jià)34.44元),因?yàn)槠涓哌_(dá)96%的凈利潤分配比例而受到市場(chǎng)關(guān)注。

            不過,高利潤分配中暗藏玄機(jī)?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),上述兩家公司高管持股最多,因此公司慷慨分紅最大的受益者并非普通投資者,而是高管們。所以,盡管有“真金白銀”的誘惑,眾多投資者還是選擇以腳投票,上述兩家公司股價(jià)昨日均遭遇大幅下跌。

        科遠(yuǎn)股份7高管享七成紅利

            科遠(yuǎn)股份去年3月31日上市,至今不滿1年。昨日(3月21日)公司公布的年報(bào)顯示,2010年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.29億元,歸屬于上市公司股東凈利潤5294萬元,同比分別增加17.64%、4.76%;基本每股收益為0.83元。

            雖然業(yè)績(jī)并不能稱得上高成長,但是科遠(yuǎn)股份在現(xiàn)金分紅時(shí)卻異常大方。2010年半年報(bào),公司提出了10派5元(含稅)的分紅方案,并于9月實(shí)施。昨日發(fā)布的2010年年報(bào)中,公司又提出了10派2.5元(含稅)的分紅預(yù)案。如果年報(bào)分紅也順利實(shí)施,這兩次分紅,公司合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利將達(dá)到5100萬元,占全年凈利潤的96%!

            而《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在閱讀科遠(yuǎn)股份年報(bào)后發(fā)現(xiàn),在公司現(xiàn)任的13位高管中,包括董事長劉國耀在內(nèi),有7位持有公司股份,持股數(shù)合計(jì)高達(dá)4790.65萬股。2010年公司所派發(fā)和即將派發(fā)的5100萬元紅利中,有3592.99萬元進(jìn)入了這7位高管的腰包,占比達(dá)到70.45%。

        浙江永強(qiáng)96%凈利用于分紅

            與科遠(yuǎn)股份如出一轍,去年10月才上市的浙江永強(qiáng)在周六發(fā)布的年報(bào)中,提出了10派10元(含稅)的豐厚分配方案。

            2010年浙江永強(qiáng)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入24.06億元,同比增長39.96%;歸屬于上市公司股東的凈利潤2.50億元,同比增長40.25%;每股收益1.31元,凈資產(chǎn)收益率22.37%。

            如果上述分紅預(yù)案獲得股東大會(huì)通過,那么公司將拿出2.4億元分給股東,占凈利潤的96%。而包括董事長謝建勇在內(nèi)的7名高管將因此分得6001.90萬元現(xiàn)金紅利。其中謝氏三兄弟——謝建勇、謝建平、謝建強(qiáng)各分得1940.73萬元、1888.09萬元和1888.09萬元。三人去年稅前年薪僅為72.60萬元、63.96萬元和61.95萬元。

            業(yè)內(nèi)人士指出,相對(duì)于單純的高送轉(zhuǎn)來說,上市公司提出派現(xiàn)方案利好效應(yīng)更為明顯。因?yàn)樗娃D(zhuǎn)公司股份并不會(huì)帶來實(shí)際的利好,而派現(xiàn)則能讓投資者得到真金白銀的實(shí)惠。但是毫無疑問,在許多高管握有大量股票的次新上市公司中,收獲最大的正是公司高管層,接下來是上市之前突擊入股的各路資金,最后才是普通投資者。

            值得一提的是,從昨日盤面來看,市場(chǎng)對(duì)科遠(yuǎn)股份和浙江永強(qiáng)的慷慨分紅并不認(rèn)可。科遠(yuǎn)股份昨日放量大跌6.65%,浙江永強(qiáng)跌幅也達(dá)到3.12%。

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