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        業(yè)務(wù)量下滑,有員工被停工待崗,優(yōu)信稱經(jīng)營遇到困難

        每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-03-02 13:08:55

        每經(jīng)記者|段思瑤    每經(jīng)編輯|范文清    

        圖片來源:每經(jīng)記者 張海妮 攝

        四年一遇的2月29日,本該是個(gè)值得紀(jì)念的日子,但很多優(yōu)信員工的心情仿佛跌落到了谷底。

        “因優(yōu)信公司經(jīng)營遇到困難,您的崗位暫無工作安排,經(jīng)公司討論決定,于2020年3月1日安排停工待崗……”2月29日晚8點(diǎn)多,正在瀏覽朋友圈的優(yōu)信在職員工王沖(化名)看到這封郵件時(shí)愣了10秒鐘,然后快速地讀完了其中的內(nèi)容。

        圖片來源:受訪者供圖

        據(jù)王沖回憶,半個(gè)月之前,公司在一次會(huì)議中提到了“靈活用工”和“短期降薪”兩種方案,隨后針對(duì)其中的“靈活用工”方案征求了員工意見,有一部分員工選擇不同意。此次收到停工待崗郵件的,正是當(dāng)時(shí)不同意“靈活用工”方案的員工。

        按照“靈活用工”方案,員工每個(gè)月只能拿到工作地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的基本薪資。“應(yīng)該只有1700多元,連房租都交不起。”一位收到停工待崗?fù)ㄖ膬?yōu)信員工說。

        停工、降薪背后,是優(yōu)信斷崖式的業(yè)務(wù)交易量。“新冠肺炎疫情以來,公司的主營業(yè)務(wù)全國購受到了很大沖擊。”據(jù)王沖透露,目前優(yōu)信主營業(yè)務(wù)全國購的日平均交易量下滑幅度超過70%。

        動(dòng)蕩之下,優(yōu)信下一步該踏向哪里?

        “我是被停工待崗的”

        從去年開始,王沖發(fā)現(xiàn)公司好幾個(gè)熟悉的面孔不見了,一番打聽之后,才知道他們已經(jīng)離職。

        直到2月29日晚上收到這封名為“優(yōu)信停工待崗?fù)ㄖ獣?rdquo;的郵件,王沖才意識(shí)到自己的處境。“那種感覺就像你原本穩(wěn)穩(wěn)地坐在一艘船上,現(xiàn)在因?yàn)榇沓休d不了那么多的人,你要被丟進(jìn)水里,我是被停工待崗的。”

        讓王沖不能理解的是,之前公司在征求員工意見時(shí),自己已經(jīng)明確表示不同意“靈活用工”的方案,為何最終等來的仍然是停工待崗。

        優(yōu)信在發(fā)給員工的停工待崗?fù)ㄖ獣蟹Q,“停工待崗期間,公司將按照各地政策支付最低生活保障,并負(fù)擔(dān)員工基本社保和住房公積金……待公司經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)好,則將安排您聯(lián)系歸隊(duì)事宜”。這與此前的“靈活用工”方案基本一致。

        據(jù)一位優(yōu)信員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,此次收到“優(yōu)信停工待崗?fù)ㄖ獣?rdquo;郵件的員工,正是之前不同意“靈活用工”方案的那部分員工。

        從2月15日開始,“靈活用工”和“短期降薪”兩種方案已經(jīng)在優(yōu)信內(nèi)部實(shí)施。不過,當(dāng)時(shí)被停工待崗的員工并非是征求意見時(shí)同意“靈活用工”方案的員工,而是由各個(gè)部門決定,幾乎涉及各個(gè)部門,有的部門甚至占了一大半人。

        圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

        優(yōu)信方面稱,此次停工待崗是公司面對(duì)新冠肺炎疫情危機(jī),以及長期發(fā)展在人力上做出來的溝通方案。

        然而,不少被停工待崗的員工認(rèn)為,優(yōu)信只發(fā)最低生活保障工資,是在變相裁員。“1700多元的工資在北京根本不夠生活,很多人會(huì)撐不下去選擇辭職,這樣一來公司也不用賠償。”上述收到停工待崗?fù)ㄖ膬?yōu)信在職員工無奈地說,自己甚至都有點(diǎn)羨慕去年被裁掉的那部分員工,最起碼還有賠償。

        與被停工待崗的員工相比,被“短期降薪”方案的員工要幸運(yùn)地多。根據(jù)該方案規(guī)定,所有M4及以上級(jí)別,降薪40%;所有M1-M3及P3-P5序列,降薪30%;其它層級(jí)降薪20%。

        “公司M序列是管理層、P序列大多是研發(fā)等崗位,涉及的人數(shù)并不多,只占總?cè)藬?shù)的15%左右。”上述優(yōu)信員工以自己的工資舉例,降薪20%后,每個(gè)月會(huì)少領(lǐng)2000多元工資。

        日交易量驟減

        在這封名為“優(yōu)信停工待崗?fù)ㄖ獣?rdquo;的郵件中,優(yōu)信承認(rèn):公司經(jīng)營遇到困難。

        優(yōu)信本身是以2B(面向企業(yè)實(shí)體)業(yè)務(wù)起家,但在發(fā)展中逐漸轉(zhuǎn)向2C(面向消費(fèi)者)交易,2C業(yè)務(wù)甚至開始成為其核心業(yè)務(wù)。“目前,公司的主要業(yè)務(wù)就只有全國購和優(yōu)信拍了。”上述優(yōu)信員工告訴記者,2B的優(yōu)信拍業(yè)務(wù)被縮減了很多,今年2月在誠盈中心的辦公點(diǎn)已經(jīng)退租。

        歷史總是驚人的相似。去年5月,優(yōu)信在獲得58同城戰(zhàn)略投資后,將整個(gè)一成購新車業(yè)務(wù)全部砍掉,搬出了望京SOHO大樓,“偏居”距離不遠(yuǎn)處的利星行辦公室。如今,優(yōu)信再次“逃離”誠盈中心。

        新冠肺炎疫情的突然而至,將優(yōu)信主推的全國購業(yè)務(wù)推向生死邊緣。春節(jié)后,優(yōu)信雖然推出了VR看車等一系列線上看車和購車流程,但從成交量來看并不樂觀。“之前公司的日平均交易量可以達(dá)到300多,現(xiàn)在只有80左右。”王沖告訴記者。

        針對(duì)目前優(yōu)信的日交易量,記者向優(yōu)信方面進(jìn)行求證,但對(duì)方僅表示:“按照上市公司相關(guān)法律法規(guī)要求不便披露。”

        從此次優(yōu)信停工待崗的方案也可以看出,交易受到的沖擊不小。如,“靈活用工”方案針對(duì)的主要是以業(yè)務(wù)量直接關(guān)聯(lián)的崗位。

        去年以來,優(yōu)信就在逐漸“砍掉”旗下業(yè)務(wù)。除一成購新車業(yè)務(wù)外,還有優(yōu)信的金融業(yè)務(wù)。去年5月優(yōu)信將二手車交易衍生的助貸業(yè)務(wù)與58同城的Golden Pacer進(jìn)行合并。這意味著,優(yōu)信將金融業(yè)務(wù)拱手讓給58同城,換來了Golden Pacer一定股權(quán)和1億美金的現(xiàn)金。

        一位二手車領(lǐng)域從業(yè)者向記者分析稱,優(yōu)信剝離金融業(yè)務(wù)后,意味著將金融與交易切分,短期來看是救命,卻不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。

        從一成購新車、金融業(yè)務(wù),到優(yōu)信拍,再到全國購,業(yè)務(wù)的不斷調(diào)整,也讓優(yōu)信的管理層動(dòng)蕩不斷。

        日前,優(yōu)信發(fā)布公告稱,公司CTO邱慧已經(jīng)離開。公開資料顯示,邱慧加入優(yōu)信后曾參與孵化優(yōu)信二手車、優(yōu)信新車等產(chǎn)品。在此之前,優(yōu)信CMO王鑫、COO彭惟廉、CSO井文兵等高管已經(jīng)相繼離開。

        據(jù)上述優(yōu)信員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,最近又有兩名總經(jīng)理級(jí)別的高管離開。

        與58同城關(guān)系變微妙

        在優(yōu)信已經(jīng)工作了三年之久的王沖,最近一年以來最大的感受就是公司變“摳”了。

        “去年是公司成立8周年,只在利星行辦公室休息區(qū)舉辦了一個(gè)簡單的慶典活動(dòng),往年每逢司慶都會(huì)有大型的戶外活動(dòng)。”王沖告訴記者,創(chuàng)始人戴琨曾在一次內(nèi)部演講上稱優(yōu)信去年5、6月份差一點(diǎn)倒閉。

        現(xiàn)在回過頭來看,是58同城拉了優(yōu)信一把。去年5月,優(yōu)信接受58同城的戰(zhàn)略投資,方式是58同城以1億美元購買優(yōu)信發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券,同時(shí)58同城將有權(quán)向優(yōu)信董事會(huì)提名一名董事,雙方在流量獲客、車源、車輛檢測、大數(shù)據(jù)及SAAS服務(wù)方面展開深度合作。

        圖片來源:東方IC

        但當(dāng)這次合作被披露后,外界都認(rèn)為對(duì)優(yōu)信來說這是一筆賠本的買賣。“當(dāng)時(shí)優(yōu)信很需要錢。”一位優(yōu)信內(nèi)部人士曾向記者透露,58同城答應(yīng)投資后,優(yōu)信就按照投資方的要求裁撤掉了一些不掙錢的項(xiàng)目和部門。

        為了獲得更多資金,優(yōu)信隨后又將旗下二手車交易衍生的助貸業(yè)務(wù)與58同城的Golden Pacer進(jìn)行合并,并獲得了1億美金的現(xiàn)金。

        曾經(jīng)困難時(shí)期拉一把的“好兄弟”,眼下的關(guān)系變得微妙。在今年春節(jié)后,優(yōu)信進(jìn)行了一輪架構(gòu)調(diào)整,其中由張建利出任供應(yīng)商管理中心總經(jīng)理、陳光出任客戶營銷服務(wù)中心總經(jīng)理。

        “去年優(yōu)信將金融業(yè)務(wù)賣給58同城后,張建利和陳光也去了,不知現(xiàn)在為何又回來了。”據(jù)上述優(yōu)信員工透露,當(dāng)時(shí)優(yōu)信金融業(yè)務(wù)部去58的很多人現(xiàn)在也離職了。

        對(duì)自身業(yè)務(wù)還未實(shí)現(xiàn)整體盈利的優(yōu)信來說,靠發(fā)行可轉(zhuǎn)債和出售業(yè)務(wù)來填補(bǔ)所需要的大量資金不是長久之計(jì)。公開資料顯示,2019第三財(cái)季,優(yōu)信營業(yè)收入約為4.61億元,凈虧損額約為2.67億元。

        持續(xù)跌落的股價(jià),也讓優(yōu)信在資本市場似乎“撈金”無望。2018年6月優(yōu)信在美國納斯達(dá)克上市,發(fā)行價(jià)為9美元/股。然而,截至美東時(shí)間2月28日收盤,優(yōu)信股價(jià)僅為1.67美元/股。這一股價(jià),低于去年4月優(yōu)信遭J Capital Research(美奇金投資)強(qiáng)烈賣空?qǐng)?bào)告后,創(chuàng)下的1.95美元?dú)v史最低股價(jià)。

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        圖片來源:每經(jīng)記者張海妮攝 四年一遇的2月29日,本該是個(gè)值得紀(jì)念的日子,但很多優(yōu)信員工的心情仿佛跌落到了谷底。 “因優(yōu)信公司經(jīng)營遇到困難,您的崗位暫無工作安排,經(jīng)公司討論決定,于2020年3月1日安排停工待崗……”2月29日晚8點(diǎn)多,正在瀏覽朋友圈的優(yōu)信在職員工王沖(化名)看到這封郵件時(shí)愣了10秒鐘,然后快速地讀完了其中的內(nèi)容。 圖片來源:受訪者供圖 據(jù)王沖回憶,半個(gè)月之前,公司在一次會(huì)議中提到了“靈活用工”和“短期降薪”兩種方案,隨后針對(duì)其中的“靈活用工”方案征求了員工意見,有一部分員工選擇不同意。此次收到停工待崗郵件的,正是當(dāng)時(shí)不同意“靈活用工”方案的員工。 按照“靈活用工”方案,員工每個(gè)月只能拿到工作地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的基本薪資?!皯?yīng)該只有1700多元,連房租都交不起。”一位收到停工待崗?fù)ㄖ膬?yōu)信員工說。 停工、降薪背后,是優(yōu)信斷崖式的業(yè)務(wù)交易量?!靶鹿诜窝滓咔橐詠?,公司的主營業(yè)務(wù)全國購受到了很大沖擊?!睋?jù)王沖透露,目前優(yōu)信主營業(yè)務(wù)全國購的日平均交易量下滑幅度超過70%。 動(dòng)蕩之下,優(yōu)信下一步該踏向哪里? “我是被停工待崗的” 從去年開始,王沖發(fā)現(xiàn)公司好幾個(gè)熟悉的面孔不見了,一番打聽之后,才知道他們已經(jīng)離職。 直到2月29日晚上收到這封名為“優(yōu)信停工待崗?fù)ㄖ獣钡泥]件,王沖才意識(shí)到自己的處境?!澳欠N感覺就像你原本穩(wěn)穩(wěn)地坐在一艘船上,現(xiàn)在因?yàn)榇沓休d不了那么多的人,你要被丟進(jìn)水里,我是被停工待崗的。” 讓王沖不能理解的是,之前公司在征求員工意見時(shí),自己已經(jīng)明確表示不同意“靈活用工”的方案,為何最終等來的仍然是停工待崗。 優(yōu)信在發(fā)給員工的停工待崗?fù)ㄖ獣蟹Q,“停工待崗期間,公司將按照各地政策支付最低生活保障,并負(fù)擔(dān)員工基本社保和住房公積金……待公司經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)好,則將安排您聯(lián)系歸隊(duì)事宜”。這與此前的“靈活用工”方案基本一致。 據(jù)一位優(yōu)信員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,此次收到“優(yōu)信停工待崗?fù)ㄖ獣编]件的員工,正是之前不同意“靈活用工”方案的那部分員工。 從2月15日開始,“靈活用工”和“短期降薪”兩種方案已經(jīng)在優(yōu)信內(nèi)部實(shí)施。不過,當(dāng)時(shí)被停工待崗的員工并非是征求意見時(shí)同意“靈活用工”方案的員工,而是由各個(gè)部門決定,幾乎涉及各個(gè)部門,有的部門甚至占了一大半人。 圖片來源:網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)信方面稱,此次停工待崗是公司面對(duì)新冠肺炎疫情危機(jī),以及長期發(fā)展在人力上做出來的溝通方案。 然而,不少被停工待崗的員工認(rèn)為,優(yōu)信只發(fā)最低生活保障工資,是在變相裁員?!?700多元的工資在北京根本不夠生活,很多人會(huì)撐不下去選擇辭職,這樣一來公司也不用賠償?!鄙鲜鍪盏酵9ご龒?fù)ㄖ膬?yōu)信在職員工無奈地說,自己甚至都有點(diǎn)羨慕去年被裁掉的那部分員工,最起碼還有賠償。 與被停工待崗的員工相比,被“短期降薪”方案的員工要幸運(yùn)地多。根據(jù)該方案規(guī)定,所有M4及以上級(jí)別,降薪40%;所有M1-M3及P3-P5序列,降薪30%;其它層級(jí)降薪20%。 “公司M序列是管理層、P序列大多是研發(fā)等崗位,涉及的人數(shù)并不多,只占總?cè)藬?shù)的15%左右?!鄙鲜鰞?yōu)信員工以自己的工資舉例,降薪20%后,每個(gè)月會(huì)少領(lǐng)2000多元工資。 日交易量驟減 在這封名為“優(yōu)信停工待崗?fù)ㄖ獣钡泥]件中,優(yōu)信承認(rèn):公司經(jīng)營遇到困難。 優(yōu)信本身是以2B(面向企業(yè)實(shí)體)業(yè)務(wù)起家,但在發(fā)展中逐漸轉(zhuǎn)向2C(面向消費(fèi)者)交易,2C業(yè)務(wù)甚至開始成為其核心業(yè)務(wù)?!澳壳埃镜闹饕獦I(yè)務(wù)就只有全國購和優(yōu)信拍了?!鄙鲜鰞?yōu)信員工告訴記者,2B的優(yōu)信拍業(yè)務(wù)被縮減了很多,今年2月在誠盈中心的辦公點(diǎn)已經(jīng)退租。 歷史總是驚人的相似。去年5月,優(yōu)信在獲得58同城戰(zhàn)略投資后,將整個(gè)一成購新車業(yè)務(wù)全部砍掉,搬出了望京SOHO大樓,“偏居”距離不遠(yuǎn)處的利星行辦公室。如今,優(yōu)信再次“逃離”誠盈中心。 新冠肺炎疫情的突然而至,將優(yōu)信主推的全國購業(yè)務(wù)推向生死邊緣。春節(jié)后,優(yōu)信雖然推出了VR看車等一系列線上看車和購車流程,但從成交量來看并不樂觀?!爸肮镜娜掌骄灰琢靠梢赃_(dá)到300多,現(xiàn)在只有80左右?!蓖鯖_告訴記者。 針對(duì)目前優(yōu)信的日交易量,記者向優(yōu)信方面進(jìn)行求證,但對(duì)方僅表示:“按照上市公司相關(guān)法律法規(guī)要求不便披露?!?從此次優(yōu)信停工待崗的方案也可以看出,交易受到的沖擊不小。如,“靈活用工”方案針對(duì)的主要是以業(yè)務(wù)量直接關(guān)聯(lián)的崗位。 去年以來,優(yōu)信就在逐漸“砍掉”旗下業(yè)務(wù)。除一成購新車業(yè)務(wù)外,還有優(yōu)信的金融業(yè)務(wù)。去年5月優(yōu)信將二手車交易衍生的助貸業(yè)務(wù)與58同城的GoldenPacer進(jìn)行合并。這意味著,優(yōu)信將金融業(yè)務(wù)拱手讓給58同城,換來了GoldenPacer一定股權(quán)和1億美金的現(xiàn)金。 一位二手車領(lǐng)域從業(yè)者向記者分析稱,優(yōu)信剝離金融業(yè)務(wù)后,意味著將金融與交易切分,短期來看是救命,卻不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。 從一成購新車、金融業(yè)務(wù),到優(yōu)信拍,再到全國購,業(yè)務(wù)的不斷調(diào)整,也讓優(yōu)信的管理層動(dòng)蕩不斷。 日前,優(yōu)信發(fā)布公告稱,公司CTO邱慧已經(jīng)離開。公開資料顯示,邱慧加入優(yōu)信后曾參與孵化優(yōu)信二手車、優(yōu)信新車等產(chǎn)品。在此之前,優(yōu)信CMO王鑫、COO彭惟廉、CSO井文兵等高管已經(jīng)相繼離開。 據(jù)上述優(yōu)信員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,最近又有兩名總經(jīng)理級(jí)別的高管離開。 與58同城關(guān)系變微妙 在優(yōu)信已經(jīng)工作了三年之久的王沖,最近一年以來最大的感受就是公司變“摳”了。 “去年是公司成立8周年,只在利星行辦公室休息區(qū)舉辦了一個(gè)簡單的慶典活動(dòng),往年每逢司慶都會(huì)有大型的戶外活動(dòng)。”王沖告訴記者,創(chuàng)始人戴琨曾在一次內(nèi)部演講上稱優(yōu)信去年5、6月份差一點(diǎn)倒閉。 現(xiàn)在回過頭來看,是58同城拉了優(yōu)信一把。去年5月,優(yōu)信接受58同城的戰(zhàn)略投資,方式是58同城以1億美元購買優(yōu)信發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券,同時(shí)58同城將有權(quán)向優(yōu)信董事會(huì)提名一名董事,雙方在流量獲客、車源、車輛檢測、大數(shù)據(jù)及SAAS服務(wù)方面展開深度合作。 圖片來源:東方IC 但當(dāng)這次合作被披露后,外界都認(rèn)為對(duì)優(yōu)信來說這是一筆賠本的買賣。“當(dāng)時(shí)優(yōu)信很需要錢?!币晃粌?yōu)信內(nèi)部人士曾向記者透露,58同城答應(yīng)投資后,優(yōu)信就按照投資方的要求裁撤掉了一些不掙錢的項(xiàng)目和部門。 為了獲得更多資金,優(yōu)信隨后又將旗下二手車交易衍生的助貸業(yè)務(wù)與58同城的GoldenPacer進(jìn)行合并,并獲得了1億美金的現(xiàn)金。 曾經(jīng)困難時(shí)期拉一把的“好兄弟”,眼下的關(guān)系變得微妙。在今年春節(jié)后,優(yōu)信進(jìn)行了一輪架構(gòu)調(diào)整,其中由張建利出任供應(yīng)商管理中心總經(jīng)理、陳光出任客戶營銷服務(wù)中心總經(jīng)理。 “去年優(yōu)信將金融業(yè)務(wù)賣給58同城后,張建利和陳光也去了,不知現(xiàn)在為何又回來了?!睋?jù)上述優(yōu)信員工透露,當(dāng)時(shí)優(yōu)信金融業(yè)務(wù)部去58的很多人現(xiàn)在也離職了。 對(duì)自身業(yè)務(wù)還未實(shí)現(xiàn)整體盈利的優(yōu)信來說,靠發(fā)行可轉(zhuǎn)債和出售業(yè)務(wù)來填補(bǔ)所需要的大量資金不是長久之計(jì)。公開資料顯示,2019第三財(cái)季,優(yōu)信營業(yè)收入約為4.61億元,凈虧損額約為2.67億元。 持續(xù)跌落的股價(jià),也讓優(yōu)信在資本市場似乎“撈金”無望。2018年6月優(yōu)信在美國納斯達(dá)克上市,發(fā)行價(jià)為9美元/股。然而,截至美東時(shí)間2月28日收盤,優(yōu)信股價(jià)僅為1.67美元/股。這一股價(jià),低于去年4月優(yōu)信遭JCapitalResearch(美奇金投資)強(qiáng)烈賣空?qǐng)?bào)告后,創(chuàng)下的1.95美元?dú)v史最低股價(jià)。

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