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        尚德機構(gòu)2021年Q1財報:凈收入同比增長22.9%,新增學(xué)員同比大漲107.6%

        2021-05-25 20:45:29

        525日,成人教育頭部公司尚德機構(gòu)(NYSE:STG)公布了2021Q1財務(wù)報告。2021年一季度,尚德機構(gòu)凈收入為6.94億元人民幣(1.06億美元),創(chuàng)歷史新高,同比增長22.9%學(xué)145525,同比增長107.6%

        對此,尚德機構(gòu)首席執(zhí)行官劉通博稱:“我們對第一季度的運營和財務(wù)結(jié)果感到鼓舞。這得益于我們在產(chǎn)品多樣化、品牌知名度提升和學(xué)滿意度提升等多方面的持續(xù)努力。在學(xué)員強勁增長的刺激下,尚德機構(gòu)現(xiàn)金收入增長至5.94億元人民幣(9060萬美元),同比增長14.9%” 

        值得關(guān)注的是,隨著成本優(yōu)化措施的不斷深化,尚德機構(gòu)第一季度盈利情況大幅改善。毛利潤為人民幣5.88億元(8970萬美元),同比增長25.6%;凈虧損同比收窄18.7%,至人民幣5330萬元(810萬美元)凈虧損率(凈虧損占凈收入的百分比)7.7%,較2020年同期11.6%下降近4個百分點。

        對此,尚德機構(gòu)首席財務(wù)官呂露表示“我們很高興看到我們第一季度的凈收入再次超過業(yè)績目標(biāo),創(chuàng)歷史新高。持續(xù)多元化的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以及對學(xué)員體驗的不斷優(yōu)化,讓我們對繼續(xù)保持增長勢頭充滿信心同時,我們還設(shè)法降低了運營成本,其中管理費用同比減少了52.2%。未來,我們的市場部將繼續(xù)探索提升品牌知名度的最佳途徑,我們的銷售團(tuán)隊將以更高的銷售轉(zhuǎn)化率為目標(biāo),推動未來的業(yè)務(wù)增長。” 

        據(jù)了解,在全行業(yè)流量成本高企的情況下,尚德機構(gòu)采取多種方式來降低成本,提高銷售轉(zhuǎn)化率。一是不斷開發(fā)新的課程項目,滿足學(xué)員多元化需求,擴大學(xué)員基礎(chǔ);二是發(fā)掘已有學(xué)員對于新課程的需求;三是優(yōu)化既有課程項目質(zhì)量和服務(wù)水平,學(xué)員在享受到優(yōu)質(zhì)課程服務(wù)后,會通過口碑傳播轉(zhuǎn)介紹給其他潛在學(xué)員。

        與此同時,尚德機構(gòu)還通過大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)手段,進(jìn)一步提升公司運營效率和學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗。

        針對成人學(xué)習(xí)“時間少、碎片化、難堅持”等痛點,尚德機構(gòu)早在2014年開始全面轉(zhuǎn)型線上,率先建立起國內(nèi)領(lǐng)先的在線直播學(xué)習(xí)模式。之后,尚德機構(gòu)又抓住移動端、大數(shù)據(jù)和人工智能崛起的契機,不斷通過采取智能化、社交化和碎片化等手段,有效提高了學(xué)員體驗和學(xué)習(xí)效率。 

        尚德機構(gòu)的AI老師可以隨時跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況軌跡,并為學(xué)員提供智能化、個性化的復(fù)習(xí)方案,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率。

        尚德機構(gòu)還組建了大數(shù)據(jù)中心,其中就包括海量歷年真題及自研習(xí)題,并不斷豐富擴充。截至2020年底,尚德機構(gòu)試題數(shù)量增加到82.5萬道,同比增長18.8%;為學(xué)員提供490種科目、超過10萬節(jié)課程,2020年全年共上架4149種新產(chǎn)品,新增考試計劃824份。這些數(shù)據(jù)也成為提升尚德機構(gòu)教學(xué)教研效率的有幫手。

         K12企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)成人教育的當(dāng)下,想要占據(jù)成人培訓(xùn)的市場份額,首先就要打通師資這道難關(guān)。長達(dá)18年的成人教育經(jīng)驗,使得尚德機構(gòu)更加了解成人學(xué)員需求,形成了針對這個特定用戶群體的成熟的、獨具特色優(yōu)勢的師資培訓(xùn)體系。 

        多年來,尚德機構(gòu)一直堅持在招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀教師方面投入大量精力和成本。在招聘過程中,尚德機構(gòu)會考察應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗、價值觀及創(chuàng)新能力等,應(yīng)聘者要經(jīng)受筆試、面試、試講等多重考驗;在培養(yǎng)過程中,尚德機構(gòu)會集合整個集團(tuán)的資源支持并鼓勵教師隨時進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)、教研創(chuàng)新,同時通過各類內(nèi)部分享、培訓(xùn)、競賽等,不斷提升教師綜合素質(zhì),從認(rèn)知用戶、教案編寫,到重難點講解、知識點串聯(lián),再到活躍氣氛、調(diào)動學(xué)員積極性等,不一而足。

        (本文不構(gòu)成任何投資建議,信息披露內(nèi)容以公司公告為準(zhǔn)。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險自擔(dān)。

        責(zé)編 方奕奕

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