每經(jīng)記者｜趙李南    每經(jīng)編輯｜陳俊杰    

7月21日，寧德時代（SZ300750，股價521元，市值12716億元）發(fā)布公告稱，其計劃擬向激勵對象授予股票權(quán)益合計513.4064萬份/萬股，需攤銷費用約8.5億元。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，寧德時代的此次股權(quán)激勵覆蓋4688名員工，相較于上年的覆蓋人數(shù)略有增長，而股票期權(quán)的行權(quán)價格和限制性股票的授予價格相較于去年皆有所降低。

此外，追溯過往寧德時代的股權(quán)激勵公告可發(fā)現(xiàn)，2018年至2021年寧德時代皆超額完成了當(dāng)年的考核目標(biāo)。

2022年考核目標(biāo)營收不低于2300億元

本次寧德時代的激勵計劃首次授予的激勵對象共計4688人，包括了董事、高級管理人員、中層管理人員和核心骨干員工。

針對激勵計劃的目的，寧德時代表示：“為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。”

此次激勵計劃包含了兩個部分，分別是股票期權(quán)和限制性股票。寧德時代擬向激勵對象授予196.2764萬份股票期權(quán)和317.13萬股限制性股票。

圖片來源：寧德時代公告截圖

股票期權(quán)被授予給董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和中層管理人員，其中董事、總經(jīng)理JIAZHOU獲授期權(quán)約26萬份。

上述股票期權(quán)的行權(quán)價格為每份526.46元。與去年相比，今年寧德時代股票期權(quán)的行權(quán)價格較去年有所降低，去年為每份612.08元

寧德時代股票期權(quán)激勵計劃分五期行權(quán)的考核目標(biāo)為：2022年營業(yè)收入值不低于2300億元；2022-2023年兩年的累計營業(yè)收入值不低于5100億元；2022-2024年三年的累計營業(yè)收入值不低于8500億元；2022-2025年四年的累計營業(yè)收入值不低于12600億元；2022-2026年五年的累計營業(yè)收入值不低于17500億元。

限制性股票被授予給了董事、高管、中層管理人員和核心骨干員工，其業(yè)績考核目標(biāo)與股票期權(quán)的業(yè)績考核目標(biāo)相同。

本次寧德時代激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為每股263.23元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股263.23元的價格購買寧德時代的股票，該價格是以激勵計劃草案公告前1交易日和前60個交易日股價均價的50%孰高計算得出。同樣的是，授予價格與去年相比也有所下降，去年授予價格為每股306.04元。

圖片來源：寧德時代公告截圖

此外，上述股權(quán)激勵計劃會導(dǎo)致約8.5億元的費用，這些費用將在2022年至2027年攤銷，其中2023年的攤銷額最大，約3.6億元。

歷年股權(quán)激勵考核目標(biāo)完成率皆為100%以上

值得注意的是，從2018年以來，寧德時代每年都會推出股權(quán)激勵計劃。記者梳理歷年寧德時代發(fā)布的草案后發(fā)現(xiàn)，伴隨著寧德時代股價不斷走高，雖然激勵的數(shù)量在下降，但所需攤銷的費用越來越大。

數(shù)據(jù)來源：寧德時代公告，記者制圖

2018年，寧德時代股權(quán)激勵授予3083.53萬股限制性股票，至2021年寧德時代的股權(quán)激勵內(nèi)容為授予294萬份股票期權(quán)和222萬股限制性股票。然而，2018年測算的需攤銷的總費用約4億元，2021年則約8.3億元。

數(shù)據(jù)來源：寧德時代公告，記者制圖

另外一個趨勢是，寧德時代的股權(quán)激勵計劃覆蓋人數(shù)不斷走高，2018年寧德時代的股權(quán)激勵覆蓋員工數(shù)1776人，至2021年達(dá)到了4483人。

數(shù)據(jù)來源：寧德時代公告，記者制圖

值得注意的是，在歷次股權(quán)激勵草案的公告中，都可以查詢到寧德時代制定的考核目標(biāo)，其中都包括了草案公布當(dāng)年的考核目標(biāo)。一個明顯的事實是，2018年至2021年寧德時代連續(xù)4年都完成了當(dāng)年的考核目標(biāo)。

2018年至2021年，寧德時代的股權(quán)激勵草案中當(dāng)年營業(yè)收入的考核目標(biāo)分別為220億元、320億元、400億元和1050億元；同期，寧德時代實現(xiàn)營業(yè)收入分別為296.11億元、457.88億元、503.19億元和1303.56億元，皆超過了股權(quán)激勵草案中制定的考核目標(biāo)。

而針對2022年的2300億元營業(yè)收入考核目標(biāo)，寧德時代表示：“本計劃設(shè)定的考核指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。”

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