專家：五一調休“動了腦筋”

有利于經濟發(fā)展

4月26日，綜合中國經營報、中新經緯報道，近期，調休類話題引發(fā)網友討論。清華大學中國經濟思想與實踐研究院教授袁鋼明表示，自己很贊賞今年調休的做法。

袁鋼明認為，通過調休的方式把假日放的時間長一點，對于大型的休息娛樂活動，特別是國際旅游意義非常重要。調休的方式能夠實現大規(guī)?；顒拥倪@種目標。

袁鋼明稱，“五一黃金周的出現是上世界九十年代，但是有些人群反對這種調休方式，他說這是自己騙自己，又沒有增加多的休息日，只不過把它集中起來，他覺得這種并不是真正的福利。以至于有段時間大節(jié)假日都沒有了，取消了，熱火朝天的大型旅游活動沒有了，特別是旅游產業(yè)的發(fā)展降溫了，也發(fā)展不起來了。”

“我是不太同意取消大假節(jié)日的”，袁鋼明稱自己是從經濟發(fā)展方面的積極意義上來看的，“這種集中式的消費娛樂對整個經濟發(fā)展有很大好處，特別是在黃金周。當旅游黃金周出現的時候，那么的確這一個月里的經濟增長情況就非常好。不搞這種輪休，沒有大假日，事實證明不好的影響會更強一點。原有的節(jié)假日黃金周，這種消費熱潮沒有了，可惜了?！?/span>

袁鋼明還認為今年的調休就做得非常好，“這種形式可以做得更好，盡可能把一些不利的方面能夠考慮好。比如今年這一次就做得非常好，把調休的日子拉長到了兩周，稍微做出一點犧牲，為五一更加集中的休息創(chuàng)造一個更好的集中的條件，是動了腦筋的做法。”

調查報告：四成受訪職場人

對五一調休感到困擾

據中國經濟網4月27日報道，近日，有平臺發(fā)布《2023職場人五一假期調查》。調查顯示，4成的受訪職場人對五一調休放假安排感到困擾，其中67.3%的95后受訪職場人感到不滿意。

該調查報告以2537份調查問卷互動問答為樣本，解讀不同職場人對于假期模式的選擇與看法。本次調查的受訪人群中，近6成在民營企業(yè)任職，其次是國有企業(yè)、跨國企業(yè)。

在配合調查的互動問答中，“漫長”“煎熬”“錯亂”“疲憊”是受訪職場人對調休表達不滿的最多幾個關鍵詞。

多數對于調休不滿意的受訪職場人表示，周末雙休被調少一天與假期前上11天只休1天的損失感，遠大于5天小長假、工作日多休一天的獲得感。33.6%的受訪職場人說，不需要調休、自然時間放假就好；34.9%的受訪職場人愿意在節(jié)假日上班，換取可以選擇自己喜歡的時間來錯峰放假的機會。

調查還顯示，50.5%的受訪職場人預期會在五一假期內被安排進公司加班；8成的受訪職場人表示今年在辦公室的工作時長有明顯的增加；6成的受訪職場人表示希望工作與生活之間保持“界限感”。

至于“放假打算去干嘛”，4成的受訪職場人打算來一趟4天以上的國內長途游，3成的受訪職場人打算1-3天短途游，也有15.9%的受訪職場人選擇宅在家里。

調休從何而來？

據中國新聞周刊，單休制度正式取消是在1995年，此前我國仍實行“做六休一”。1949年新中國成立后，《全國年節(jié)及節(jié)假日放假辦法》規(guī)定每年有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)這4個法定節(jié)假日，總共放7天。

調休這一說法始于1999年，當時為促進消費和旅游，國務院修改節(jié)假日制度，春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)三個節(jié)假日與前后雙休拼在一起，連休七天，也就是俗稱的“七天樂”，彼時各大電視臺也同步推出“七天樂”節(jié)目。

然而，這樣的休假模式弊端則在于節(jié)假日出行人數激增。一方面景區(qū)承載力及交通運力不夠，另一方面也極大削弱了人們的出行體驗。

我國開始推行“小長假”模式則是在2008年，也就是現在的“多個小長假＋2個大長假”。將此前五一3天假分給清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)，法定節(jié)假日也因此增至11天。其中1天的假日冠以“調休”，生成現在的“人造長假”。

編輯|程鵬??蓋源源 杜恒峰

校對|王月龍

封面圖片來源：截圖

每日經濟新聞綜合中國經營報、中國經濟網、中新經緯、中國新聞周刊