每經(jīng)編輯｜畢陸名

大廠騰訊又有令打工人羨慕的消息。

據(jù)證券時(shí)報(bào)·e公司報(bào)道，10日，騰訊發(fā)布全員郵件，對(duì)員工薪資福利政策進(jìn)行調(diào)整。騰訊房補(bǔ)和服務(wù)獎(jiǎng)將平攤在月薪中發(fā)放。

騰訊有一項(xiàng)針對(duì)初入社會(huì)新員工的易居計(jì)劃，針對(duì)校招和到社會(huì)不滿3年的員工，自2016年啟動(dòng)。

騰訊將校招生的住房補(bǔ)貼從原先每月4000元（北上廣深地區(qū)，成都為2000元）的固定額度，調(diào)整為每月發(fā)放3200元，相當(dāng)于基本工資增加3200元。這個(gè)工資將會(huì)持續(xù)下去，滿3年不會(huì)取消。

騰訊將員工服務(wù)獎(jiǎng)從之前的年底一次性發(fā)放模式，轉(zhuǎn)為平攤到12個(gè)月中，作為月薪基數(shù)的一部分發(fā)放。

圖片來源：視覺中國（資料圖）

這次平攤到每個(gè)月的是服務(wù)獎(jiǎng)，其他年終獎(jiǎng)不受影響。騰訊年終獎(jiǎng)體系包括“服務(wù)獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)”，此次調(diào)整會(huì)在8月5日體現(xiàn)，以后年終獎(jiǎng)將沒有服務(wù)獎(jiǎng)。

這次調(diào)整，是基于員工的具體訴求針對(duì)性調(diào)整。將服務(wù)獎(jiǎng)均攤到每月月薪，增強(qiáng)月度現(xiàn)金流；將易居計(jì)劃補(bǔ)貼納入月薪，確保相關(guān)員工收入持續(xù)穩(wěn)定，減小新員工對(duì)未來收入波動(dòng)的擔(dān)憂。

2016年，騰訊推出易居計(jì)劃以減輕年輕新員工租房壓力。根據(jù)計(jì)劃，只要是社會(huì)工齡小于或等于3年，并且未領(lǐng)取過“安居計(jì)劃”購房無息貸款的騰訊正式員工，就可以享受租房補(bǔ)貼。北上廣深的員工每年可以領(lǐng)取15000元，其他城市的員工每年可領(lǐng)取7500元，每人最長可以領(lǐng)取3年。

2021年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一線城市升至每年48000元，二線城市為每年24000元。這次薪酬調(diào)整，主要牽涉到的是年輕員工。此后進(jìn)入的新員工將沒有住房補(bǔ)貼，但依然會(huì)提供行業(yè)有競(jìng)爭力的薪酬，并不會(huì)因?yàn)闆]有住房補(bǔ)貼而下降。

除了想方設(shè)法增加員工“獲得感”，在回報(bào)投資者、提振信心方面，騰訊選擇不遺余力地回購股票。

7月10日晚間，騰訊在港交所公告，當(dāng)日斥資約10.01億港元購回263萬股公司股份，回購區(qū)間377港元/股—385.6港元/股。這只是騰訊今年以來回購股票的一個(gè)縮影。

據(jù)港交所披露信息統(tǒng)計(jì)，今年上半年，騰訊已累計(jì)回購523億港元，超過公司2023年全年494億港元的回購總額。其中二季度單季回購金額達(dá)到375億港元，較一季度的148億港元實(shí)現(xiàn)翻倍，二季度日均回購金額9.87億港元，創(chuàng)同期歷史新高。

2024年也是港股回購大年，港股迎來回購潮。

截至6月30日，港交所上市公司上半年回購總金額達(dá)到1210億港元，創(chuàng)出歷史同期新高，顯示出上市公司對(duì)自身價(jià)值的信心和對(duì)市場(chǎng)穩(wěn)定性的貢獻(xiàn)，其中騰訊以523億港元的回購總量貢獻(xiàn)了四成以上。

今年5月份，騰訊公布一季報(bào)，實(shí)現(xiàn)營收1595億元，市場(chǎng)預(yù)估1588.1億元，同比增長6%，非國際財(cái)報(bào)準(zhǔn)則下凈利潤502.65億元，同比增長54%。

截至發(fā)稿，騰訊控股漲1.32%，暫報(bào)382.6港元，總市值3.58萬億港元。

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封面圖片來源：視覺中國