每經AI快訊，10月4日，上海市人力資源社會保障局網站消息，上海市人社局會同市委組織部、市經信工作黨委、市教委、市國資委日前印發(fā)《關于優(yōu)化調整高校畢業(yè)生參加本市招考（聘）工作有關事項的通知》。《通知》進一步放寬了高校畢業(yè)生報考和應聘本市事業(yè)單位、國有企業(yè)相關崗位的條件要求，明確：本市事業(yè)單位招收應屆高校畢業(yè)生的，應向畢業(yè)證書落款年度2年內（含畢業(yè)當年度）未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制；同時，本市地方國有企業(yè)、在滬央企在開展校園招聘時，應結合企業(yè)實際，將校招崗位向畢業(yè)證書落款年度2年內（含畢業(yè)當年度）的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。此外，《通知》規(guī)定，報考本市當年度公務員的應屆高校畢業(yè)生，可根據本人基層工作經歷等情況選擇報考相應類別的職位。