每經(jīng)編輯｜孫志成    

10月21日，有消息稱騰訊副總裁曾宇出于陪伴家人和休養(yǎng)身體的考慮，已提出退休申請。

據(jù)第一財經(jīng)，騰訊方面確認(rèn)了該消息的真實性。騰訊對曾宇多年來在技術(shù)發(fā)展方面的付出與貢獻表示感謝，目前相關(guān)工作交接已做妥善安排，相關(guān)技術(shù)線的業(yè)務(wù)后續(xù)正常推進，不會受本次變化影響。

公開資料顯示，曾宇為騰訊技術(shù)“老兵”，2002年加入騰訊，先后負(fù)責(zé)騰訊研發(fā)線管理，互動娛樂事業(yè)群游戲、互娛相關(guān)的技術(shù)研發(fā)及管理工作，2012年升任公司副總裁，2016年起主要負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群技術(shù)管理工作，繼續(xù)參與公司級技術(shù)管理工作。2023年3月，曾宇兼任PCG信息平臺與服務(wù)線負(fù)責(zé)人。另外，曾宇早年作為架構(gòu)師，始創(chuàng)設(shè)計了中國最大的休閑游戲平臺——QQGame的分布式服務(wù)架構(gòu)。

據(jù)早前報道，2023年10月，騰訊內(nèi)部發(fā)布人事任命，由騰訊副總裁曾宇兼任IEG（互動娛樂事業(yè)群）技術(shù)負(fù)責(zé)人，同時繼續(xù)負(fù)責(zé)PCG（內(nèi)容與平臺事業(yè)群）技術(shù)線。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道，2021年11月，騰訊宣布全面升級員工“職業(yè)里程碑”關(guān)懷方案。對于滿足15年入職時間的騰訊員工，將可以自由選擇是否“提前退休”。

據(jù)悉，在騰訊公司公布的新方案中，員工“職業(yè)里程碑”將從過去的三個節(jié)點升級為六個，即從原來的入職1年、10年、20年，升級為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個重要節(jié)點，每個節(jié)點員工都能享受到不同實物禮品或特色權(quán)益。

新增的“5年”節(jié)點對應(yīng)權(quán)益為一份長期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續(xù)持有。新增的“15年”節(jié)點對應(yīng)權(quán)益為“終身健康保障”和“長期服務(wù)回饋權(quán)益”，前者為公司贈予一份終身健康保險，后者含長期服務(wù)紀(jì)念禮品、長期服務(wù)感謝金、長期服務(wù)榮譽金。

據(jù)悉，在原有的三個節(jié)點中，騰訊員工入職1年可領(lǐng)取寓意“啟航”的周年紀(jì)念冊；入職10年可領(lǐng)取寓意“十年有你，十分精彩”的鉆企鵝，以及“十年長期服務(wù)假”；入職20年可以領(lǐng)取寓意“時間和空間”的時光企鵝。

騰訊表示，是否提前解鎖“長期服務(wù)回饋權(quán)益”由員工自主申請，權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)參照此前公司推出的“法定退休騰訊專屬福利”。對于滿足15年入職年限又尚未達(dá)到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開啟新的人生歷程。不提前解鎖該項權(quán)益的員工，可以繼續(xù)在騰訊發(fā)光發(fā)亮，并獲得更好的保障。

今年8月14日，騰訊集團（00700.HK）發(fā)布2024年二季度財報。報告期內(nèi)，騰訊實現(xiàn)營收1611.17億元，同比增長8%；毛利858.95億元，同比增長21%；凈利潤（Non-IFRS）573.13億元，同比增長53%。

二季度騰訊增值服務(wù)（主要為游戲）收入同比增長6%至788億元，國際市場游戲收入增長至139億元，按固定匯率增幅均為9%。國際市場游戲總流水的增速顯著超過收入增速。

本土市場游戲收入恢復(fù)同比增長，增長9%至346億元，主要由于《無畏契約》的收入增長及《地下城與勇士：起源》的成功發(fā)布。本土市場游戲總流水的增速超過收入增速。

騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰在財報中表示，本土市場游戲收入恢復(fù)增長和國際市場游戲收入加速增長，得益于數(shù)款長青游戲用戶參與度的提升，以及若干新游戲的成功發(fā)布。

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編輯|孫志成 杜波

校對|何小桃

封面圖自每經(jīng)記者 張建 攝（資料圖）

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