每經(jīng)編輯｜黃勝    

1月13日，胖東來董事長于東來在個人社交媒體上發(fā)文，宣布胖東來7條新規(guī)，其中提到在胖東來，夫妻之間家暴和冷暴力是不允許的，打孩子也是不允許的。除此之外，此次新規(guī)還涉及員工之間相互借錢的標準以及婚姻幸福等方面。

胖東來創(chuàng)始人于東來接受記者采訪。（圖片來源：視覺中國）

具體包括：

圍繞著自由的精神、圍繞著維護每個人的尊嚴！圍繞著愛的信念！圍繞著讓更多人輕松健康美好的生活！胖東來學習中國和世界上最先進的制度和方法制定了越來越多的標準！比如、先從管理人員開始、逐步延伸到員工！婚姻不幸福、一方要求離婚、另一方是不允許找任何理由束縛對方的、是不允許不同意的！

在胖東來！從今年開始、夫妻之間家暴和冷暴力是不允許的！打孩子也是不允許的！

在胖東來、每個胖東來人的居家都要整潔的！家庭安全知識和消防設備是必備的！

在胖東來、傷害程度達不到法律程度！先罵人先打人承擔所有責任、被動還手是不承擔責任的！

在胖東來！不喜歡自己選擇或從事的工作是不允許的！只有喜歡才能用心才能實現(xiàn)專業(yè)、才能喜悅并樂在其中！

在胖東來、在制定制度、胖東來人必須靠自己主宰規(guī)劃自己的生活、是不允許依附父母依附他人的！

在胖東來！相互借錢有標準的、最高不允許超出個人月工資收入！不允許隨便麻煩別人！

1月3日，胖東來在社交媒體公布員工結(jié)婚執(zhí)行標準。

文件中提到，胖東來員工結(jié)婚不允許收取或支付彩禮嫁妝，給雙方家庭造成經(jīng)濟壓力和精神包袱。不允許依靠父母積蓄買房買車，如果父母有足夠的經(jīng)濟條件，在不影響父母生活品質(zhì)的情況下，可暫時通過“向父母借款”的形式提前安置，但需做好歸還父母的計劃。

胖東來在文件中稱，如果違反公司制定的結(jié)婚標準，視為違背企業(yè)價值觀，自違反之日起12個月內(nèi)，只享有法定的勞動報酬及福利待遇，不享有公司給予的超出法定之外的各項獎勵及福利。

只享有應得的正常權益包括崗位基本工資和法定休假。

不享有額外權益包括：胖東來額外年休假、10天自由假、年度福利、文化獎勵項目的評選資格、年度優(yōu)秀員工評選資格、競聘資格。

 每日經(jīng)濟新聞綜合公開消息

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 資料圖