每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn)：尊敬的董秘您好：1.請(qǐng)問(wèn)公司是否受到了美國(guó)加征報(bào)復(fù)性關(guān)稅的影響？如有，影響有多大，預(yù)估約占公司銷(xiāo)售額比例大約多少？2.所有在歐盟市場(chǎng)銷(xiāo)售或出口的產(chǎn)品，若生產(chǎn)過(guò)程中涉及國(guó)際勞工組織（ILO）定義的強(qiáng)迫勞動(dòng)（包括強(qiáng)迫成人或兒童勞動(dòng)），均被禁止。無(wú)論產(chǎn)品是在歐盟境內(nèi)生產(chǎn)還是進(jìn)口，均適用此規(guī)定。并且還規(guī)定了相應(yīng)的時(shí)薪最低標(biāo)準(zhǔn)，公司是否屬于此類(lèi)公司而受到了相關(guān)影響，若是，大約影響歐洲訂單量銷(xiāo)售額比例多少？

東利機(jī)械（301298.SZ）4月2日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司出口美國(guó)的業(yè)務(wù)占比很小，美國(guó)加征關(guān)稅對(duì)公司影響很小。公司嚴(yán)格遵守國(guó)際和國(guó)內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的用工原則，尊重并保障員工的合法權(quán)益。我們高度重視合規(guī)運(yùn)營(yíng)，在人權(quán)和勞工權(quán)益合規(guī)管理方面，通過(guò)制定一系列人權(quán)保護(hù)管理程序，從招聘、用工、工作環(huán)境等各個(gè)環(huán)節(jié)保障員工權(quán)益，堅(jiān)決杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)等違規(guī)行為。

(記者 王瀚黎)

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